工伤没有上报单位自己处理该怎么办

出了工伤别慌，咱得赶紧行动起来。第一步就是去收集各种能证明是工伤的证据，像劳动合同、医院开的诊断证明，还有事故现场有人看到的证词啥的，这些东西可重要了，得好好留着。

接着，要在事故发生之日起1年内，自己跑去用人单位所在地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。

要是社会保险行政部门认定这是工伤，那就可以按照工伤认定的结果享受相应的待遇。要是单位没给你依法缴纳工伤保险，那相关的待遇就得单位来支付；要是交了，就由工伤保险基金和单位按照规定支付。

不过自己处理工伤认定可能会因为证据收集等问题有风险。所以之后最好和单位好好沟通，把赔偿这些事儿妥善解决。要是觉得麻烦，必要的时候可以去问问专业律师，这样才能保证自己的合法权益不被侵害。咱得懂得用法律武器保护自己，不能稀里糊涂就吃了亏。
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在遭遇工伤事故后，首要任务是迅速收集各类能证明工伤事实的关键证据，像劳动合同、医疗诊断证明以及事故现场证人的证言等。这些证据对于后续的工伤认定流程至关重要。

接着，要在事故伤害发生之日起的1年内，自行前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提交工伤认定申请。申请时，需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等一系列必备材料。

一旦社会保险行政部门认定属于工伤范畴，便可依据认定结果享受相应的工伤待遇。倘若单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么相关待遇将由单位负责支付；要是单位已依法缴纳，相应待遇则由工伤保险基金和单位按照规定共同支付。

需要特别留意的是，自行处理工伤认定过程中，可能会因证据收集等方面的问题而面临风险。所以，建议后续积极与单位进行沟通，妥善处理赔偿等相关事宜。必要之时，可向专业律师咨询，借助其专业知识和经验，切实保障自身的合法权益，确保工伤认定及赔偿流程顺利进行，维护自身应得的权益。
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首先得赶紧收集能证明是工伤的证据，像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故现场证人说的话等。

接着，在事故发生伤害那天起1年内，自己去用人单位所在地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明这些。

要是社会保险行政部门认定是工伤，就能按认定结果享受相应的工伤待遇。要是单位没按规定交工伤保险，相关待遇就得单位来付；要是交了，就由工伤保险基金和单位按规定支付。

要注意，自己处理工伤认定可能因为收集证据等问题有风险。建议之后跟单位好好沟通，把赔偿这些事儿处理好。必要的时候可以问问专业律师，这样能保障自己的合法权益。
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首先，要尽快收集能证实工伤情况的相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人的证言等。

接着，在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

要是社会保险行政部门认定为工伤，就能依据认定结果享受相应工伤待遇。要是单位没依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位支付；要是已缴纳，就由工伤保险基金和单位按规定支付。

要注意，自己处理工伤认定可能因证据收集等有风险，建议之后和单位积极沟通，妥善处理赔偿等事宜，必要时可咨询专业律师，保障自身合法权益。
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员工受伤后要尽快收集能证明工伤事实的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。在事故伤害发生之日起1年内，要自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。要是社会保险行政部门认定为工伤，就能依据工伤认定结果享受相应工伤待遇。要是单位没依法缴纳工伤保险，相关待遇就由单位支付；要是已缴纳，就由工伤保险基金和单位按规定支付。自行处理工伤认定可能因为证据收集等问题有风险，所以之后要跟单位积极沟通，妥善解决赔偿等事宜，必要时可以咨询专业律师来保障自身合法权益。比如，若没有劳动合同，可能会影响劳动关系证明材料的提供，进而影响工伤认定申请。但只要按照规定收集好其他相关证据，依然可以申请工伤认定。在整个过程中，严格遵循时间规定和提交准确材料是非常关键的，这能确保顺利获得工伤认定及相应待遇。