工伤十级伤残辞职赔偿多少
宣城刑事律师
2025-04-15
结论：
工伤十级伤残员工辞职，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额依当地标准和本人工资确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤十级伤残员工辞职时能享受多项待遇。一次性伤残补助金标准是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异，像江苏一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元；广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。不同地区的不同标准，使得最终赔偿金额需结合当地实际情况和本人工资来确定。若你在工伤赔偿方面有疑问，为保障自身合法权益，可向当地社保部门或专业律师咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤十级伤残员工辞职可获得三项重要补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异明显。如江苏一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金1.5万元；广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
3.赔偿金额需结合当地标准和本人工资确定。员工可向当地社保部门咨询相关政策和具体赔偿金额计算，也可寻求律师的专业法律建议，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤十级伤残员工辞职时，可获得三项重要补偿，即一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
（2）一次性伤残补助金按照7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大。例如江苏的标准是一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金1.5万元；广东则是一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资、一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
（4）具体赔偿金额要根据当地标准和本人工资来确定，可向当地社保部门或律师咨询。
提醒：不同地区的工伤赔偿标准差异明显，赔偿计算涉及本人工资和当地政策，建议遇到工伤赔偿问题时咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资发放记录等材料，计算出平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算基数。
（二）了解当地标准。通过当地政府官方网站、人社部门咨询热线等渠道，查询所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）申请赔偿。准备好相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向当地社保部门提出赔偿申请。若对赔偿事宜有疑问，可咨询律师获取专业建议。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤十级伤残员工辞职，可获三项补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同。像江苏前者3万，后者1.5万；广东前者1个月本人工资，后者4个月本人工资。
3.具体赔偿结合当地标准和本人工资确定，可咨询当地社保部门或律师。
工伤十级伤残员工辞职，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额依当地标准和本人工资确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤十级伤残员工辞职时能享受多项待遇。一次性伤残补助金标准是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异，像江苏一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元；广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。不同地区的不同标准，使得最终赔偿金额需结合当地实际情况和本人工资来确定。若你在工伤赔偿方面有疑问，为保障自身合法权益，可向当地社保部门或专业律师咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤十级伤残员工辞职可获得三项重要补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异明显。如江苏一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金1.5万元；广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
3.赔偿金额需结合当地标准和本人工资确定。员工可向当地社保部门咨询相关政策和具体赔偿金额计算，也可寻求律师的专业法律建议，以保障自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤十级伤残员工辞职时，可获得三项重要补偿，即一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
（2）一次性伤残补助金按照7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大。例如江苏的标准是一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金1.5万元；广东则是一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资、一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
（4）具体赔偿金额要根据当地标准和本人工资来确定，可向当地社保部门或律师咨询。
提醒：不同地区的工伤赔偿标准差异明显，赔偿计算涉及本人工资和当地政策，建议遇到工伤赔偿问题时咨询专业人士分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）确定本人工资。收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资发放记录等材料，计算出平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算基数。
（二）了解当地标准。通过当地政府官方网站、人社部门咨询热线等渠道，查询所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）申请赔偿。准备好相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向当地社保部门提出赔偿申请。若对赔偿事宜有疑问，可咨询律师获取专业建议。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤十级伤残员工辞职，可获三项补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资算，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不同。像江苏前者3万，后者1.5万；广东前者1个月本人工资，后者4个月本人工资。
3.具体赔偿结合当地标准和本人工资确定，可咨询当地社保部门或律师。
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